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Workforce-Management-Strategien, die sich in der Zeit vor COVID-19 bewährt haben, werden nach der Rückkehr aus Kurzarbeit oder Homeoffice nicht mehr uneingeschränkt funktionieren. Gerade in der kritischen Übergangszeit gilt es, zwei Prioritäten unter einen Hut zu bringen: Die Unternehmen müssen ihren Mitarbeitern mehr Kontrolle über Einsatzpläne und Arbeitseinteilung geben und gleichzeitig wirtschaftlichen Anforderungen gerecht werden. Im Whitepaper erläutert Ceridian, welche Aspekte berücksichtigt werden sollten, damit die Rückkehr an den Arbeitsplatz reibungslos gelingt. Inhalt:
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