Digitale Transformation ist heute eines der am heißesten diskutierten Themen in Unternehmen. Obwohl im Begriff „digitale Transformation“ nur das Wort „digital“ auftaucht, bezweifelt niemand, dass der Faktor Mensch das wichtigste Element dabei ist die digitale Transformation nützlich, erfolgreich und wertvoll zu machen. Allerdings bedeutet die Positionierung Ihrer Mitarbeiter – und damit Ihres Unternehmens – für eine erfolgreiche digitale Transformationsstrategie weit mehr, als nur digitalisierte HR-Prozesse einzuführen. Eine integrierte Strategie, die sich auf Identifizierung, Rekrutierung und Bindung von fähigen Mitarbeitern konzentriert, sowie das Engagement dieser Mitarbeiter liefern erst die richtige Grundlage für die Transformation. Die neuen und innovativen Ideen, die die digitale Transformation ermöglicht, können Ihrem Unternehmen helfen Loyalität und Engagement Ihrer Mitarbeiter (und Kunden) zu gewinnen und eine Kultur der kontinuierlichen Innovation zu schaffen, die anderweitig kaum zu erreichen ist.