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Der Arbeitsmarkt hat sich vom Arbeitgeber- zum Bewerbermarkt gedreht und Stellen sind immer schwerer zu besetzen. Die Monster-Studie "Recruiting Trends" zeigt: Heute sind im Schnitt vier von zehn offenen Stellen nur noch schwer zu besetzen. Jede zehnte offene Position bleibt sogar gänzlich unbesetzt. Tendenz steigend. Personalsuchende müssen daher immer stärker für ihr Unternehmen werben und Stellen regelrecht an Talente „verkaufen“. Dazu müssen sie eine Employer Brand etablieren, mit der sie sich vom Wettbewerb abheben und die auf allen Kanälen und Medien bei den Kandidaten ankommt. In dem vorliegenden eBook erfahren Sie:
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